Neste artigo, você irá conferir:

A cada ano, mais empresas estão se preocupando com o bem-estar dos colaboradores. São pensadas estratégias e ações que promovam qualidade de vida aos profissionais, incluindo o oferecimento de benefícios que atendam às necessidades e características, não só da empresa, mas também de seus talentos. Os mais valorizados pelos colaboradores são os planos médico e odontológico.

A oferta de benefícios é importante para a atração e a retenção de talentos, pois promove engajamento e satisfação, potencializa a relação entre o funcionário e a empresa, impacta positivamente na produtividade, diminui o absenteísmo, entre outras grandes vantagens. Porém, são necessários alguns cuidados para obter êxito e prezar pela saúde financeira da empresa. A assistência médica, por exemplo, representa um grande investimento para as companhias. Por isso, demanda cuidados e uma gestão contínua, a fim de conquistar um equilíbrio entre a promoção da saúde e os custos envolvidos na sua manutenção.

Nesse processo, é essencial contar com uma corretora que tenha sólida experiência no mercado e que ofereça, de maneira personalizada, soluções para a administração de seus benefícios corporativos, aliviando, por meio da tecnologia e da competência dos especialistas, a carga das atividades operacionais do RH.

Ampliar o seu tempo para ações estratégicas e que tenham como foco tanto o colaborador quanto o desenvolvimento do negócio permite que o conceito do RH 5.0 seja implementado na companhia com sucesso.

O que esperar da minha corretora parceira?

1. Busca os melhores benefícios de saúde e odontológico para a sua empresa, a partir das suas necessidades.
2. Cuida dos seus benefícios e garante eficiência operacional, desonerando o seu time.
3. Orienta os beneficiários em todos os processos necessários para a melhor experiência com os planos de saúde e dental.
4. Analisa a performance do seu contrato para apoiar as decisões estratégicas relacionadas aos benefícios.
5. Cria projetos e ações sob medida para gestão e educação em saúde dos seus colaboradores.
6. Comunica, de forma estratégica, e desenvolve todas as peças de divulgação para implantação, migração e orientação quanto ao uso correto do plano e de todos os recursos disponíveis aos beneficiários.
7. Negocia os reajustes solicitados pelas operadoras, sempre prezando pelos seus interesses.
8. Realiza pesquisas de saúde e, com um diagnóstico completo do perfil dos colaboradores, desenvolve projetos de qualidade de vida personalizados, a partir das melhores práticas do mercado.

Qual é o custo de um serviço completo e personalizado?

Custo ZERO! A remuneração dos serviços de gestão dos benefícios é feita por meio das operadoras de saúde. Ou seja, você tem à sua disposição, de forma gratuita, estrutura operacional, tecnológica e um time multidisciplinar para cuidar do seu contrato, incluindo: especialistas em estratégias comerciais; agentes de atendimento aos beneficiários; analistas de cadastro, faturamento e reembolso; equipe de inteligência de dados; uma agência de comunicação estratégica em benefícios; médicos e enfermeiras para planejamento de programas de saúde e bem-estar; e um time de inovação para o desenvolvimento de projetos sob medida.

Bônus da Unnimax para você

Se você chegou até aqui, é porque está em busca desse parceiro ideal. Por isso, queremos oferecer uma avaliação gratuita dos seus benefícios (saúde e odonto) com um de nossos especialistas.

Conte com a gente para cuidar daquilo que mais importa: a saúde dos seus colaboradores!